Santiago Santana Cazorla, quien se desempeña como directivo y fundador de Grupo Santana Cazorla, una reconocida empresa constructora en Canarias, se convirtió en un empresario de gran renombre en el ámbito de la construcción. Su notoriedad creció tanto a nivel nacional como en todo el mundo, gracias a su tenacidad, duro trabajo y dedicación a su empresa y a sus empleados. No obstante, los principios de Santiago en el planeta de los negocios no fueron simples. A una edad temprana, se dedicó al trabajo arduo, y como él menciona en múltiples entrevistas: "nunca recibí nada gratis". Empezó su carrera como chófer de camiones y, junto a su hermano, abrió sendero en el competitivo sector de la construcción pública y la distribución de materiales. Con el paso del tiempo, su negocio fue prosperando hasta el momento en que se presentaron oportunidades para gestionar terrenos a través de acuerdos de permuta.En aquellos años, la red social canaria enfrentaba muchas restricciones de elementos, pero Santiago no se dejó desalentar. Gracias a las subvenciones de las Reservas de Inversiones Canarias y su esfuerzo, continuó con su desarrollo. El año 1962 fue un punto vital, en tanto que el turismo en Canarias despegó tras la designación de Manuel Fraga como ministro de Información y Turismo. Santiago se adaptó a esta tendencia y comenzó a especializarse en la urbanización y construcción de proyectos turísticos, haciendo proyectos propias como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. Esto marcó el comienzo de una época en la que su constructora se volvió vanguardista en la revitalización de las Islas Canarias a lo largo de los años 70.Alén de sus éxitos empresariales, la verdadera distinción de Santiago reside en su deber tanto con su empresa como con su equipo de trabajo. Cuando se le pregunta sobre su motivación para combatir adversidades, él siempre y en todo momento recuerda a su madre, a quien describe como "una mujer fuerte, con un sentido de compromiso que jamás desaprovechó una oportunidad". Esta figura materna fué Revisa el post aquí su fuente de inspiración: "He seguido sus principios y ética en mis actividades comerciales, y estoy convencido de que el compromiso personal con la familia y los trabajadores es primordial para hallar el éxito". Con solidificadas las operaciones de su conglomerado, Santiago Santana decidió adquirir la compañía hotelera Aldiana, lo que le permitió expandir su predominación a mercados estratégicos en el ámbito turístico, introduciendo Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania.A lo largo de sus viajes, se percató de las falencias en calidad de servicio que existían en España. "Me intranquilizaba la falta de motivación y deber entre mis empleados, con lo que decidí accionar en frente de esta situación", recuerda. Con el sustento corporativo necesario y un fuerte espíritu emprendedor, Santiago diseñó un plan corporativo que incluyó políticas de compromiso social empresarial. Este plan busca proveer provecho a accionistas, distribuidores, usados y socios, con la convicción de que este enfoque integral es esencial para el éxito sostenible de su negocio.
